本次的教師考核主要以自我介紹、才藝展示、現(xiàn)場問答三個(gè)環(huán)節(jié)開展，現(xiàn)場各位老師都能對各個(gè)考核環(huán)節(jié)作出積極應(yīng)答，談吐自然，盡顯個(gè)人魅力。其中銀泰校區(qū)和百花井校區(qū)的教師團(tuán)體才藝展示更是贏得了全場老師及評委的認(rèn)可與稱贊，這就是團(tuán)體的力量！

 

　　2017年已經(jīng)開始，易道旗艦學(xué)校事業(yè)群的區(qū)域負(fù)責(zé)校長也做了2017年的校區(qū)規(guī)劃，新一年的校區(qū)招生、續(xù)班活動(dòng)方案，新一年的定位，新一年的目標(biāo)以及過去一年中的不足，經(jīng)過分析、總結(jié)、定位、立目標(biāo)、做出方案、實(shí)施計(jì)劃。本次考核不僅是考核教師能力水平，傾聽2017年校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，其實(shí)更多的是為2017年旗艦學(xué)校事業(yè)群注入更多的動(dòng)力和信心。

 

　　作為一名教師，需要充滿愛，帶著責(zé)任和奉獻(xiàn)精神來承載這項(xiàng)神圣的職業(yè)。此次的考核要傳達(dá)給每一老師的主題亦是如此。每一位評委老師除了給考核的老師打分，其實(shí)更重要的是他們提出的寶貴意見，從穿著到談吐，從專業(yè)素養(yǎng)到非專業(yè)素養(yǎng)，從內(nèi)在到外在，一點(diǎn)一滴，每一個(gè)細(xì)節(jié)評委老師們都會(huì)一一認(rèn)真點(diǎn)評。有缺點(diǎn)有優(yōu)點(diǎn)，有批評有表揚(yáng)，從問題中提建議、論觀點(diǎn)、找對策、做示范，給每一位參與考核的老師根據(jù)個(gè)人特色來定位，給出未來的發(fā)展方向建議以及在教學(xué)中與家長溝通時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)……勇于突破自己，勇于挑戰(zhàn)自己，這是每一位易道教師都需要進(jìn)步和改善的方向。

 

　　2017年希望旗艦學(xué)校事業(yè)群的老師們心中滿懷教育情一起追逐教育夢，擼起袖子好好干，也祝愿各位老師在此次“大練兵”中能百尺竿頭，更進(jìn)一步！再易起，再前行！